次世代法・行動計画
株式会社ニシ・スポーツ行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の通り行動計画を策定する。
1.計画期間 2023年4月1日～2025年3月31日
2.内容
目標１ 社員のライフステージに対応したキャリア形成を支援し、キャリア開発の意識を高めるとともに継続した能力発揮・活躍のできる場を実現する ＜対策＞ （１）キャリアプランの申告を制度化し、キャリア希望の可視化を図る。
（２）1on1の導入を通して、上司とキャリアや心配事等についてコミュニケーションを図る場を設ける。
目標２ 仕事と家庭の両立を支援するための働き方の推進 ＜対策＞ （１）育児休業に関する情報を拡大・提供する。
（２）フレックスタイム制度の活用方法を周知し、仕事とプライベートの両立を調和させることを促進する。
